■　問題社員対応コンサルティングサービス

☑　社内でセクハラやパワハラなどの報告を受けた

☑　配置転換命令を拒否する社員がいる

☑　会社に黙って副業・兼業を行うなど、会社のルールに違反している社員がいるらしい

☑　無断欠勤を続ける社員がいる

そんな企業様・ご担当者様へ、弁護士にいつでもご相談いただけるお得な月額サポートプランをご用意いたしました。

問題社員に対しては、早期に対応が必要なケースもあり、間違えると思わぬトラブルに発展したり、企業に多大な負担が生じることもあります。

対応方針を誤らず、トラブルを未然に防ぐと共に、問題社員の対応でお悩みの企業様・ご担当者様のストレスを緩和・メンタルヘルス対策となるように、いつでも弁護士が企業様・ご担当者様をサポートいたします。

月額料金（消費税込）	１６５，０００円	※平均して月３時間程度までのご相談・ご対応を想定しております。 ※突発的に長時間の対応が必要となった場合、直ちに増額をお願いすることはありませんが、その状態が長期継続する場合は増額をお願いすることもございます。
サポート内容	■　初回調査・分析	※社内の状況、人間関係、問題の経緯などをお伺いするため、一定のお時間をいただきます。
	■　対応方針のご相談
	■　退職勧奨の方法についてのご相談
	■　懲戒処分の是非のご相談
	■　配置転換／降格等のご相談
	■　退職勧奨等の説明同席
	■　団体交渉同席	※別途日当（３０，０００円／回）